Interview Françoise Adam

Dés-obéir pour survivre ?

février 06, 2014

Des salariés impuissants J’entends les attentes des salariés des entreprises, leur difficulté à se faire entendre, à faire changer les choses, et je m’interroge : comment des personnes éduquées, cultivées, ouvertes, actives, autonomes dans leur vie peuvent-elles manquer à ce point de pouvoir dans leur entreprise ? Qu’est-ce qui les en empêche ? Pourquoi tant d’inertie dans […]

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Management collaboratif

décembre 10, 2013

Un nouveau concept est en train de se développer, celui de management collaboratif. Que signifie ce terme, et que recouvre-t-il ? La fin d’un système Les motifs d’insatisfaction managériale sont nombreux. On peut citer les plus couramment exprimés : manque de clarté ou de vision de la direction de l’entreprise, pratiques professionnelles hétérogènes, dont certaines […]

Interview Françoise Adam

Créer de la valeur : Une question de survie

décembre 01, 2013

La création de valeur est au centre de la profitabilité de l’entreprise, de son développement, de sa survie. Comment crée-t-on de la valeur ? En supprimant ce qui n’en crée pas et en agissant sur les causes essentielles : l’organisation, la compétence et la motivation des équipes. Et sur les coûts cachés. Il existe une […]

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Renouveler les pratiques de management

décembre 01, 2013

Nos sociétés évoluent. Nous recherchons davantage de service, de proximité, un rapport qualité/prix performant, une éthique conforme à nos valeurs. En interne, il faudrait davantage de temps pour les clients, les fournisseurs, les collaborateurs, davantage d’innovation, de concertation. Et consacrer du temps à l’essentiel. L’organisation du travail produit de la performance, mais aussi un appauvrissement des relations […]