Successful business team

Salariés : quelles motivations pour la formation ?

avril 15, 2016

Je relaye l’excellent article de Mathilde Bourdat du Blog de la Formation de la CEGOS, qui fait le point sur les motivations pour la formation. L’enquête Cegos sur la formation professionnelle réalisée en 2012 dont elle se fait l’écho faisait apparaître, un malentendu entre les entreprises et les salariés. Lire l’enquête dans son intégralité. Les […]

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No stress

février 19, 2014

          Le stress nous empoisonne, au propre et au figuré. Situé au premier rang des risques psychosociaux, le stress touche les adultes, les adolescents et maintenant les enfants. Le programme NO STRESS a pour but d’identifier les phénomènes de stress, de comprendre les mécanismes physiologiques du corps, de faire un auto diagnostic, de trouver […]

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Isaac Getz : Libérer l’entreprise

février 07, 2014

Une vidéo à voir absolument Un grand bravo pour M. Isaac GETZ qui nous démontre comment des salariés heureux et engagés font les entreprises gagnantes.

management

Renouveler les pratiques de management

décembre 01, 2013

Nos sociétés évoluent. Nous recherchons davantage de service, de proximité, un rapport qualité/prix performant, une éthique conforme à nos valeurs. En interne, il faudrait davantage de temps pour les clients, les fournisseurs, les collaborateurs, davantage d’innovation, de concertation. Et consacrer du temps à l’essentiel. L’organisation du travail produit de la performance, mais aussi un appauvrissement des relations […]

Fiche « Les fondamentaux du management »

novembre 13, 2012

Où trouver un recueil des missions du cadre et les outils simples pour lui permettre de mettre en oeuvre les compétences qu’on attend de lui ? ICI  ! Les fondamentaux du management Pour ceux qui connaissaient « LES FICHES OUTILS DU MANAGER », il s’agit d’une version enrichie adaptée aux cadres et managers d’unités de production ou […]

Manager, un métier ?

juillet 10, 2012

Certains d’entre vous posent la question « qui organise l’entreprise ? «  C’est une excellente question qui pourtant n’est pas tout à fait bien posée. En effet, l’entreprise est un système complexe. Chaque élément du système (chaque acteur) agit sur le système tout entier. Chaque personne est capable à la fois de le faire fonctionner, et […]

Changer le système de management de votre entreprise ?

mai 27, 2012

Une question m’est souvent posée : faut-il changer le système de management de l’entreprise ? « Mon entreprise a-t-elle le meilleur système de management ? » Qu’est-ce qu’un bon système de management d’entreprise ? C’est celui qui convient le mieux au métier et aux clients de votre entreprise. Et qui répond à la question : Où, par qui et […]